Strategi tempat kerja
Kuala Lumpur
Temu bual pihak berkepentingan, fahami corak kerja dan persetujui keperluan tempat kerja sebelum menentukan reka bentuknya.
Bermula dengan cara pasukan anda bekerja.
- Ringkasan corak kerja dan bilangan kakitangan
- Keperluan fokus, kerjasama dan pelanggan
- Keutamaan ruang dan senario pertumbuhan
Persetujui keputusan sebelum melukis ruang.
Ringkasan perpindahan perlu merekodkan bilangan kakitangan, kehadiran, pertumbuhan dan aktiviti yang memerlukan privasi. Bezakan keperluan semasa daripada keperluan masa hadapan supaya pilihan boleh dibandingkan dengan jelas.
Pengalaman tempat kerja berkaitan
Jawapan berguna
Sebelum kita bermula.
Apakah yang perlu ditetapkan dalam strategi tempat kerja?
Corak kerja, andaian kehadiran, keutamaan ruang dan proses keputusan perlu ditetapkan. Ringkasan ini menjadi rujukan pelan susun atur dan semakan reka bentuk.
Adakah anda menyokong kerja hibrid?
Kami merancang ruang untuk fokus, panggilan, mesyuarat, kerja berpasukan dan lawatan pelanggan berdasarkan corak kerja serta jangkaan kehadiran.